9月12日电据南美侨报网11日报道，在米歇尔?特梅尔(Michle Temer)担任总统职务以来，巴西政府中女性高层的比例退回到了15年前的水平。
据报道，巴西计划部数据显示，联邦政府中平均月收入在2万黑奥以上的女性高层比例仅为22%，几乎退回到2002年底时21.5%的水平。2016年4月份，也就是前总统迪尔玛?罗塞夫(Dilma Rousseff)卸任时，这一比例为26.2%。
巴西应用经济研究院(Ipea)公共政策专家娜塔莉亚?冯德拉(Natália Fontoura)表示，不管是在政府部门还是在私营行业中，人们对女性还是存在偏见，认为女性无法胜任工作，高学历的白人男性仍然是用人单位最为偏好的员工形象。
巴西计划部表示，对职位的任命是由各个机构自行决定的，称“女性在政府的任职是社会变革的证明”，但承认“仍然还有一些偏见需要克服”。
巴西女性政策秘书处并没有对计划部的数据进行直接评论，但在新闻发布会中称“巴西社会一直存在性别不平等的现象，在巴西男性优势主义仍然占主导地位”。
由于任命的内阁成员中缺乏黑人和女性，特梅尔去年上任时也受到了人们的诟病。在批评声中，特梅尔任命女性经济学家玛丽亚?西尔维亚?巴斯托斯?马克斯(Maria Silvia Bastos Marques)为巴西国家开发银行(BNDES)行长，但她在今年5月份辞职。
目前在巴西政府中担任要职的女性包括总检察长格蕾斯?门东萨(Grace Mendon?a)以及人权部部长路易斯琳达?瓦罗斯(Luislinda Valois)。
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